Работа в Канаде

Канада – одна из самых больших стран в мире (по площади на втором месте после России). Население составляет более 37 миллионов человек, при этом большая часть (около 70%) – иммигранты. Страна привлекает стабильной экономической ситуацией, высоким уровнем жизни и лояльным отношением к приезжим.

Экономическая ситуация

Канада славится стабильностью экономики. Все отрасли развиваются комплексно и гармонично. Это позволяет государству в меньшей степени зависеть от мировых потрясений.

Несмотря на то, что рост экономики в 2018 году несколько замедлился (2,2% по сравнению с прошлым годом – 3,6%), этот показатель все ещё является сильным. Большие надежды возлагаются на Соглашение о всеобъемлющей экономической торговле между Канадой и Евросоюзом. Увеличится доля экспорта, добавятся рабочие места, что приведет к росту доходов как самого государства, та и обычных граждан. В 2018 году служба занятости уже зафиксировала прибавление около 340 000 рабочих мест.

Благосостояние обычных граждан показывает стабильный рост, что можно отследить по паритету покупательной способности.

Спад 2009 года объясняется мировым финансовым кризисом, затронувшим и Канаду. Но, как видно по графику, государство быстро восстановило свои позиции.

Уровень безработицы колеблется в пределах от 5,6 до 6 %. Минимальный размер оплаты труда установлен за час, он пересматривается ежегодно. 1 CAD (канадский доллар) на конец 2018 года равен примерно 51 рублям.

Рынок труда для мигрантов

Канада – страна, которая постоянно развивает все отрасли экономики, поэтому здесь постоянно требуются как простые рабочие руки, так и квалифицированные специалисты с высшим образованием.

Государство продолжает принимать желающих трудоустроиться иностранных граждан. На федеральном уровне действует несколько соответствующих программ:

• для соскателей с высшим образованием (Federal Skilled Trades Program);
• для работников без образования (Worker Program);
• для мигрантов, уже работавших в стране не менее года (Canadian Experience Class).

На официальном правительственном сайте в разделе Jobs можно найти интересующую вакансию, зарегистрироваться, заполнить анкету и подать заявку.

В этом разделе содержится масса полезной информации для соискателей. Отражены тенденции развития рынка труда, размещены нормативно-правовые акты, регулирующие отношения между работником-мигрантом и работодателем. Также можно оценить свои шансы на участие в программах по устройству на работу. Очень удобна функция оповещения о новых вакансиях.

Система «Экспресс-въезд» классифицирует резюме соискателей по категориям:

• менеджмент и управление;
• квалифицированные специалисты;
• рабочие и технические специальности.

Участие в этой программе позволяет въехать в страну по упрощенной схеме. По обычным рабочим визам предоставляется право работы на местах, не требующих специального образования (уборщики, официанты и т.д.).

Каждой группе специальностей присвоен четырехзначный код, позволяющий узнать требования и особенности, предъявляемые соискателю. Список вакансий постоянно расширяется, на некоторые профессии введены квоты, ограничивающие набор сотрудников из-за рубежа. Подробный список рабочих мест представлен на сайте канадской службы миграции http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/noc.asp.

Для уже получивших работу иностранных граждан действуют программы интеграции, позволяющие безболезненно обустроиться в новой стране. Ежегодно в Канаду приезжают около 275 000 человек с целью поиска работы. Самый большой прирост рабочих мест наблюдается в Квебеке и Британской Колумбии.

Работа без квалификации

Такую работу можно получить в следующих сферах;

• услуги;
• сельское хозяйство;
• строительство;
• транспорт.

Минимальные зарплаты составляют около 1500 CAD в месяц, хотя по регионам оплата может отличаться. Работнику необходимо владеть английским или французским языком хотя бы на минимальном уровне. Получить место рабочего на ферме или стройке несложно, часто в таких вопросах помогает русская диаспора.

Работа для специалистов с квалификацией

Для специалистов с дипломом, претендующих на работу, предъявляются следующие требования:

• знание английского или французского языка;
• опыт работы по специальности не менее одного года;
• соответствие диплома государственным стандартам (подтверждение WES, ICAS).

Квалифицированных специалистов принимают в следующих сферах деятельности:

• финансовая (экономисты, бухгалтеры и т.д.);
• медицинская (врачи, другой мед. персонал);
• инженеры в самых разных областях;
• IT-сфера;
• рабочие специальности (сварщики, монтажники, электрики и т.д.).

Многие профессии предполагают не только нострификацию диплома, но и получение лицензии на право работать по специальности.

Стажировка

Уровень образования в Канаде очень высок. Программы стажировок считаются одними из самых лучших в мире. Студенты на месте знакомятся с особенностями работы в той или иной профессии, совершенствуют знание языков, а кроме того получают право работать в стране в течение 1-2 лет. Многие государственные и негосударственные компании набирают штат сотрудников именно после таких стажировок.

Налогообложение

Уровень налогообложения в стране довольно высок. Государство получает около 80% основного бюджета именно с налогов. На эти деньги работает социальное обеспечение и поддерживается высокий уровень жизни населения.

Налоговую декларацию обязаны подать все резиденты страны до 30 апреля. Подоходный налог начисляется по следующей сетке:

При этом в разных регионах страны ставки могут отличаться. Существует и целая система налоговых вычетов, так семейные люди платят меньше, чем одинокие и т.д.

Пенсионная система собирает отчисления в размере 4,95%, а фонд социального страхования – 1,88%.

Очередность действий по трудоустройству

Официальное оформление на работу в Канаде строго регламентировано. Сначала следует заключить контракт с работодателем, который оформляет разрешение на работу для иностранного гражданина. Эти документы, а также приглашение на работу отправляются соискателю.

Разрешение на работу

Существует несколько видов разрешений:

Ни один из видов разрешений не потребуется для:

• участников программ по обмену;
• программ стажировки;
• специалистов информационных технологий;
• социальных и религиозных работников;
• беженцев;
• участников программ NAFTA и CCFTA;
• некоторых категорий предпринимателей.

Рабочая виза

Вторым этапом идет оформление рабочей визы. Пакет документов – стандартный. Строгие требования предъявляются по прохождению медосмотра. Пройти его можно только в Москве по направлению Посольства Канады. Сотрудник и его семья не должны иметь заболевания социально опасного характера, также не должны требовать особого медицинского обслуживания.

Обязательным этапом в получении визы является собеседование с визовым офицером. По результатам предоставленных документов и личной беседы в течение 1 месяца принимается решение о выдачи визы. Визовый сбор составляет 155 долларов.

Последствия нелегального трудоустройства

Канадские власти крайне негативно относятся к работникам, трудящимся без должного оформления. Кроме того, что нелегал не может защитить свои права и получает оплату гораздо более низкую, чем официальный сотрудник, такому человеку грозит серьезный штраф – до 5000 CAD, возможность тюремного заключения – до 10 лет и депортация из страны с последующим запретом на въезд.